Нематериальная мотивация: грамота вместо премии для чиновников

Министерство труда рекомендует публично хвалить чиновников, вручать им грамоты и знаки отличия, медали и ордена, поздравлять с праздниками – без использования денег. До конца июня ведомство разработает рекомендации для министров и губернаторов по мотивации подчиненных. В министерстве рассчитывают, что нематериальная мотивация улучшит работу госаппарата.

Награждать – хорошая идея, но фонд оплаты труда это заменить не сможет, рассказал в интервью радио Sputnikзаместитель директора по науке Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Владимир Назаров.

«Любые награда или поощрение – всегда приятный стимул, но не могут заменять премию или заработную плату. Надо идти по пути сокращения численности и за счет высвобождения численности повышать заработные платы, а не отказываться от премий. Труд у чиновников не простой, и если платить им мало, это будет усиливать, в том числе, коррупционные риски. В мире распространено, что чиновники получают меньше, чем в коммерческом секторе, но разница не должна быть разительной. Если эти премии устранять, у руководства не будет инструментов для стимулирования человека, для повышения эффективности работы. Должно быть чувство меры»,  – считает Владимир Назаров.



Если вы незарегистрированный пользователь, ваш коммент уйдет на премодерацию и будет опубликован только после одобрения редактром.

Комментировать

CAPTCHA
Защита от спама
9 + 3 =
Решите эту простую математическую задачу и введите результат. Например, для 1+3, введите 4.