Эксперт: приятно, что молодежь готова работать в нашей стране и инвестировать своей будущее

В Сочи начал работу Российский инвестиционный форум

Сочи открылся  инвестиционный форум - традиционная площадка для презентации экономического потенциала России. Его главная тема  – инвестиции в регионы, а основными вопросами будут развитие системы госуправления, внебюджетной политики, регионального предпринимательства и цифровых технологий. В форуме принимают участие 77 глав субъектов РФ, на выставке представлены стенды 44 регионов. Своими впечатлениями от сочинского форума поделился управляющий партнер компании EY по России Александр Ивлев.

«Сегодня  мы обсуждали тематику, связанную с развитием человеческого капитала на Дальнем Востоке. К сожалению, мы еще не так хорошо продвинулись в этом  направлении, это объективно. Но не все так плохо, как нам кажется. Потому что у нас создается хорошая образовательная система, которая позволяет воспитывать и обучать молодежь, которая может обеспечивать потребности  нашей экономики, как в производстве, так и в интеллектуальной части. Как инженеры, так и как люди, которые могут работать руками на производстве. А вопрос в том, как все правильно организовать и обеспечить достаточное количество возможностей для молодежи. В прошлом году существовал фактор риска с точки зрения оттока высококвалифицированных профессионалов на Запад, в другие страны. На сегодняшний день я вижу, что ситуация изменилась. Я вижу, что молодежь остается  работать в России. Я сужу по тем ребятам, которых я знаю, с кем я общаюсь. Если лет 20-25 все говорили о том, что мы хотим найти возможность работать в инвестиционных банках на Западе, искали любую возможность уехать из страны, то сейчас народ начинает  адаптироваться к нашим условиям. И что приятно, что молодежь готова работать в нашей стране и инвестировать своей будущее. В производстве требуют особого внимания к людям, которые умеют работать со сложной техникой, то есть, рабочие руки со смыслом. Но даже в нашем бизнесе в области аудита и консалтинга нам приходится много времени проводить в поисках  качественного персонала. Это одна из тем, которая болезненно отражается на нашем бизнесе. Мы сейчас открываем для себя новые российские регионы. Мы сейчас активно проводим рекрутинги в южных регионах России. К примеру,  в Ростове, в Краснодаре очень большое количество высококвалифицированного персонала, который мы берем на работу. Мы для себя сейчас открыли высокий потенциал наших соседей, в частности в Белоруссии. В Минске мы открыли очень большой хаб, который занимается различного вида исследованиями, технологичным развитием, использованием современных технологий  проведения аудита. Эти вещи очевидно работают. В регионах сейчас большое количество классных специалистов, которых нужно привлекать и развивать, причем, на самом высоком уровне и включая в самые различные федеральные программы», - рассказал Александр Ивлев.

https://ria.ru/radio/
 

Любой родитель хочет для своего ребенка самого лучшего. Это касается и образования. Именно поэтому все больше родителей выбирают учебу заграницей, а именно в Америке. На сайте http://smapse.ru/catalog/country-7/program-34/ представлены вузы Америки, описание, рейтинг. Также можно получить ответы на часто задаваемые вопросы по-поводу учебы зарубежом.



Если вы незарегистрированный пользователь, ваш коммент уйдет на премодерацию и будет опубликован только после одобрения редактром.

Комментировать

CAPTCHA
Защита от спама
7 + 0 =
Решите эту простую математическую задачу и введите результат. Например, для 1+3, введите 4.