Эксперт: Если вы хотите работать в консалтинге, следите внимательно за тем, что вы выпускаете в своих постах

Активность в соцсетях играет роль при устройстве на работу


Уволить сотрудника из-за неподходящих записей в соцсетях способна пятая часть российских работодателей. К таким выводам пришли специалисты портала «Зарплата.ру». 5% опрошенных представителей компаний утверждают, что подобные инциденты у них уже происходили. 42% руководителей предпочитают ограничиваться разговором с сотрудником, чье поведение их не устраивает. Заметная доля компаний мониторит интернет-активность соискателей перед собеседованием о приеме на работу (40%), и характер этой активности может сыграть ключевую роль при назначении (46%). Треть руководителей по-прежнему не обращает внимания на посты своих сотрудников. Следите за тем, что вы размещаете в соцсети, посоветовала в эфире радио Sputnik специалист в области управления персоналом Людмила Таловерова.


«Основанием - некорректное поведение в социальной сети - для увольнения не может быть по закону. У нас есть третья статья Трудового кодекса, которая четко определяет, что ни один работодатель не имеет права дискредитировать, дискриминировать человека по полу, по его социальным предпочтениям, по возрасту и т. д. Но вопрос в следующем, если сотрудник в социальной сети, например, опорочил репутацию своего работодателя, своей компании - это совсем другой вопрос. Например, кто-то в своем блоге, влоге, Инстаграмме выложил пост, негативно описывающий действия своего работодателя, безусловно, это уже судебный вопрос. Если мы берем работника на рынке труда, он составляет свой профессиональный образ, в том числе и личностный, социальные сети являются поддерживающим фактором. Если вы хотите работать в консалтинге, в каких-то компаниях, ориентированных на клиента, то следите внимательно за тем, что вы выпускаете в своих постах, какие личные фотографии и т. д. С этим сейчас нет никаких проблем. Вы берете социальную сеть, более домашнюю, такую как "Одноклассники", просто закройте ее для своих друзей, и хоть в неглиже свои фотографии выкладывайте. Но если вы хотите составить профессиональный профиль, такой, который был конкурентоспособен на рынке, например Фейсбук для этого больше способствует, то следите за тем, что вы туда выкладывайте. Выкладывайте деловые посты, результаты своих достижений. А если там будет что-то из области, касающейся вреда здоровью, даже собственного, например, экстремальные виды спорта, будьте готовы к тому, что работодатель обратит на это внимание, и это может быть фактором, что вас не наймут на работу», - сказала специалист.


https://ria.ru/radio/


Для справки:

Радио Sputnik - информационно-аналитическая радиостанция с круглосуточным вещанием: новости и эксклюзивные интервью, авторские программы по вопросам политики и экономики в России и за рубежом, мнения экспертов по наиболее актуальным темам, аналитические комментарии к событиям. Радио Sputnik создано 10 ноября 2014 года.  В настоящее время вещает на современных цифровых платформах и доступно в FM-диапазоне и в сети интернет. Русскоязычное вещание радио Sputnik является частью глобальной радиовещательной сети международного информационного агентства и радио Sputnik, представленного в десятках стран мира.


 



Если вы незарегистрированный пользователь, ваш коммент уйдет на премодерацию и будет опубликован только после одобрения редактром.

Комментировать

CAPTCHA
Защита от спама
1 + 12 =
Решите эту простую математическую задачу и введите результат. Например, для 1+3, введите 4.